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Mit Blick auf die Zukunft fragen Sie sich, wie Sie wichtige Positionen verlässlich besetzen können. Ich unterstütze Sie, die richtigen Talente in Ihrem Team oder aus Ihrem Bewerberpool zu identifizieren und zu entwickeln.
Sie haben sich zum Ziel gesetzt, neue Arbeitsformen einzuführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen. Ich berate und begleite Sie, diesen Entwicklungssprung für Ihr Unternehmen in überschaubaren Schritten herbeizuführen.
Ich verfüge über fast 20 Jahre Erfahrung in der Konzernpersonalarbeit und habe als Talent Managerin die Personalauswahl für verschiedenste Positionen geleitet. Ich glaube, dass die richtigen Menschen am passenden Platz der Hebel für den Erfolg eines Unternehmens sind.
Genau das möchte ich ermöglichen. Und zwar so, dass Sie spürbare Ergebnisse sehen!
Mit Blick auf die Zukunft fragen Sie sich, wie Sie wichtige Positionen verlässlich besetzen können. Ich unterstütze Sie, die richtigen Talente in Ihrem Team oder aus Ihrem Bewerberpool zu identifizieren und zu entwickeln.
Hogan Assessment Systems ist ein führender Anbieter von Persönlichkeitsbewertungstools, die auf anerkannter wissenschaftlicher Grundlage beruhen. Mit Hogan Assessments lassen sich verlässliche Voraussagen zur Performance im Job, zu Entwicklungsfeldern und der Passung zur Organisation treffen. Geschickt eingesetzt, leisten die Assessments einen wichtigen Beitrag, Potentiale einzelner und Teams auszuschöpfen und als Unternehmen erfolgreicher zu werden. Mehr als 75% der Fortune 500-Unternehmen nutzen die Lösungen von Hogan Assessments zur Personalauswahl und -entwicklung.
Sie haben sich zum Ziel gesetzt, neue Arbeitsformen einzuführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen. Ich berate und begleite Sie, diesen Entwicklungssprung für Ihr Unternehmen in überschaubaren Schritten herbeizuführen.
Ihr Business muss laufen. Dafür brauchen Sie gute Leute.
Mitarbeiter, die ins Team passen und Ihr Unternehmen voranbringen. Ich unterstütze Sie mit wissenschaftlichen, vielfach bewährten Methoden,
Dafür bringe ich Erfahrung aus fast 20 Jahren Personalarbeit ein und einem sicheren Blick, für das, was es braucht.
Sie wollen die richtige Mannschaftsaufstellung nicht dem Zufall überlassen.
Sie fragen sich, wie Sie
Sie haben wichtige Stellen zu besetzen. Sie möchten dafür Top Talente. Vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Führungskraft.
Bei Personalentscheidungen möchten Sie sich nicht allein auf Ihr Bauchgefühl verlassen. Schließlich wollen Sie sich vor aufwändigen Fehlbesetzungen schützen. Sie wollen sicherstellen, dass Sie die richtigen Talente auswählen und diese sich schnell und gut einarbeiten.
Ich erleichtere Ihnen die Auswahl mit wissenschaftlich basierten Instrumenten. Denn diese liefern wichtige Zusatzinformationen für den perfekten Match. Erstmal an Bord, begleite ich die neuen Mitarbeiter als Coach und Sparringspartnerin in den entscheidenden ersten 100 Tagen und auf Wunsch auch darüber hinaus.
In Ihren Teams soll jeder bestmögliche Leistung bringen. Dafür benötigen Sie Mitarbeiter, die sich selbst und andere wirksam führen können.
Als Coach und Sparringspartnerin unterstütze ich Ihre Führungskräfte, ihre Wirksamkeit zu erhöhen. Den Einstieg erleichtert ein erprobtes Persönlichkeitsverfahren. Dieses Leadership Assessment hilft, Ziele, Stärken und mögliche Stolpersteine im Abgleich zu den Anforderungen der Rolle zu reflektieren. Im Weiteren begleite ich die Entwicklung im Führungsalltag.
Von dieser Investition profitieren alle: Ihre Führungskräfte, Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen.
Einen guten Arbeitgeber erkennt man, wenn es schwierig wird.
Schwierig wird es in der Regel, wenn Mensch und Position nicht mehr zusammenpassen. Dann ist es für alle Beteiligten von Vorteil zu handeln. Als Newplacement-Coach unterstütze ich Ihre Mitarbeiter sich für alternative Optionen zu öffnen, sich fit für den Arbeitsmarkt oder neue Aufgaben in Ihrem Unternehmen zu machen.
Oft lösen sich dabei Knoten, die einen Entwicklungssprung für Mensch und Unternehmen bedeuten.
Hogan Assessment Systems ist ein führender Anbieter von Persönlichkeitsbewertungstools, die auf anerkannter wissenschaftlicher Grundlage beruhen. Mit Hogan Assessments lassen sich verlässliche Voraussagen zur Performance im Job, zu Entwicklungsfeldern und der Passung zur Organisation treffen. Geschickt eingesetzt, leisten die Assessments einen wichtigen Beitrag, Potentiale einzelner und Teams auszuschöpfen und als Unternehmen erfolgreicher zu werden. Mehr als 75% der Fortune 500-Unternehmen nutzen die Lösungen von Hogan Assessments zur Personalauswahl und -entwicklung.
Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz bieten. Sie möchten Top Talente mit zeitgemäßen Arbeitsbedingungen überzeugen. Sie möchten einen Rahmen schaffen, der es allen ermöglicht, für Sie erfolgreich zu sein.
Sie merken, dass es an der Zeit ist, neue Arbeitsformen, wie zum Beispiel ortsunabhängiges Arbeiten oder Führen in Teilzeit einzuführen. Zugleich ist es Ihnen wichtig, Ihre bestehende Kultur der Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander zu bewahren. Aber Sie fragen sich, wo Sie anfangen sollen.
Gerne berate und begleite ich Sie dabei, einen für Sie und Ihr Unternehmen passenden Einstieg ins Thema zu finden. Oft lässt sich bereits mit ersten kleinen Schritten große Wirkung erzielen.
Dabei passe ich Instrumente, die sich bereits in Konzernen bewährt haben, auf Ihr Unternehmen an. Das alles, während Ihr Betrieb weiterläuft und genau so, dass es Ihnen und Ihren Teams einen klaren Mehrwert bringt.
Typische Fragestellungen, die Sie bewegen
Sie fragen sich,
Als Ausbildungsleitung, Dozentin für Personalmanagement, ehrenamtliche Arbeitsrichterin, Mentorin, Karrierecoach, Gründerin und nicht zuletzt auch als Mutter konnte ich viele weitere Perspektiven auf die Arbeitswelt einnehmen.
Ich weiß, was Führungskräfte mitbringen müssen, um in einer Organisation erfolgreich zu sein. Ich weiß, welche Anforderungen sie von innen und außen bewältigen müssen.
Ich erkenne schnell, wo es hapert, und welche Impulse wirken.
Mein Herz schlägt für den Mittelstand, für kurze Wege und Gestaltungsspielräume. Gerne arbeite ich auch auf Englisch mit Ihnen.